Coraz rzadziej spotykamy się z nieuczciwymi pracodawcami, którzy unikają wypłacania wynagrodzeń swoim pracownikom. Niestety takie sytuacje w dalszym ciągu mają miejsce.
Jeśli jesteś osobą pokrzywdzoną i nie otrzymałeś wynagrodzenia za wykonaną pracę, możesz dochodzić swoich praw przed sądem. Niech to będzie jednak ostateczność. Nim sprawa trafi na wokandę, spróbuj wykorzystać inne dostępne możliwości.
Jak odzyskać wynagrodzenie za wykonaną pracę?
Nigdy nie próbuj wyegzekwować płatności siłą lub groźbą. Nie nachodź swojego pracodawcy i nie kontaktuj się z jego bliskimi. Wyślij pracodawcy przypomnienie o płatności mailem/smsem i zachowaj tą korespondencję. Będzie ona mogła posłużyć jako dowód w ewentualnym postępowaniu sądowym.
Przed podjęciem decyzji o skierowaniu sprawy na drogę postępowania sądowego warto również rozważyć, czy w Twojej sprawie nie byłoby korzystniej skorzystać z mediacji pozasądowej. Być może w ten sposób udałoby Ci się szybciej rozwiązać Twój problem, bez konieczności angażowania Wymiaru Sprawiedliwości. Jeśli jednak nie zdecydujesz się na mediacje pozasądową, w trakcie ewentualnego postępowania sądowego będzie również taka możliwość - będziesz mógł wówczas skorzystać z mediacji sądowej.
Przed skierowaniem sprawy na drogę postępowania sądowego, Kancelaria sporządza wezwanie do zapłaty. Część dłużników po otrzymaniu takiego wezwania reguluje swoje zobowiązania. Jeśli Twój pracodawca nie zareaguje na takie wezwanie, czy też nie będzie chciał skorzystać z mediacji, pozostanie Ci dochodzenie Twoich praw przed Sądem.
Jeżeli potrzebujesz wsparcia w powyższej kwestii lub chcesz poznać więcej szczegółów, jesteśmy do Twojej dyspozycji. Z przyjemnością doradzimy Ci, jak najlepiej rozwiązać Twoje problemy związane z brakiem płatności wynagrodzenia.